LEADERSHIP MIT LEICHTIGKEIT
Werte - Haltung - Energie - Erfolg - Wachstum
Zurück auf Ihre Pole-Position als Führungskraft.
Leadership mit Klarheit, Leichtigkeit und Wirkung -
für Führungskräfte in der Finanzbranche.
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Überblick zurückgewinnen
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Druck reduzieren, Wirkung erhöhen
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Führung wieder souverän gestalten
Machen Sie sich wieder zur Nummer 1 und nehmen die
Pole-Position in Ihrem Leben ein!
Führen Sie - oder reagieren Sie nur noch?
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Hohe Anforderungen. Viele Erwartungen. Wenig Raum.
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Druck von oben, Konflikte im Team, persönliche Themen der Mitarbeitenden.
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Sie funktionieren, es klappt - irgendwie. Doch die Leichtigkeit ist weg.
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Spass und Freude auch und die Erfüllung ist schon lange dahin.
Doch Leadership darf sich wieder leicht anfühlen.
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Executive Sparring
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Systemisches Coaching
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Praxisnah & umsetzbar
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Vertraulich & klar
Klar. Erfahren. Auf Augenhöhe.
Ich arbeite mit Führungskräften aus der Finanzbranche,
die Verantwortung tragen und Ergebnisse liefern.
Kein Coaching von der Seitenlinie.
Sondern Sparring auf Augenhöhe.
Zwei Wege zurück in Ihre Wirksamkeit.
Pole-Position des Lebens
10 Wochen Programm 1:1 à 90 Minuten
Für Führungskräfte, die nicht nur entlasten,
sondern Führung bewusst neu ausrichten wollen.
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Wöchentlicher 90-Minuten-Call
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Klare Rollen- und Entscheidungsarbeit
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Führung mit Haltung, Klarheit und Freude
Sie sitzen wieder fest in Ihrem Fahrersitz.
Dieses Coaching ist richtig für Sie, wenn Sie
✔ Verantwortung übernehmen
✔ Entscheidungen treffen wollen
✔ Wirkung statt Beschäftigung suchen
Nicht passend, wenn Sie
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schnelle Motivationssprüche erwarten
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Schuld im Außen suchen
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keine Zeit für Umsetzung einplanen
Unsicher, welches Angebot für Sie passt?
Ein kurzer Check zur Selbstreflexion - ohne Anmeldung.
Leadership Check-up
Stabilisieren oder neu ausrichten?
Welchen Aussagen stimmen Sie ehrlich zu?
Welchen nicht?
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Ich habe aktuell ausreichend Überblick über meine Rolle, aber...
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Ich kann Prioritäten setzen, doch der permanente Druck...
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Ich weiß, was ich konkret ändern muss, um Entlastung zu bekommen. Nur mache ich es selten.
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Mir würde bereits gezielte Klärung und Fokus helfen.
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Irgendwie hat sich da was eingeschlichen - wenn ich ehrlich zu mir bin.
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Ich bin mit meiner aktuellen Art zu führen grundsätzlich im Reinen.
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Ich weiß, wohin ich mich als Führungskraft entwickeln will.
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Einst bin ich für was anderes angetreten, das will ich wieder priorisieren.
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Meine Rolle passt noch zu mir - nur vielleicht nicht zum System.
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Ich will nicht nur Entlastung, sondern echte Weiterentwicklung.
Beide Wege sind professionell.
Der Unterschied liegt im Anspruch an Veränderung.
Ihre Entscheidung. Ihr nächster Schritt.
